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燕山大学召开优化干部选任和考核工作座谈会

2019-07-12组织部 李飞虎(点击:)

【新闻中心讯】7月9日8:30,燕山大学优化干部选任和考核工作座谈会在世纪楼第一会议室召开。出席会议的有党委副书记谢延安,各基层党委书记,以及部分机关职能部门、教辅单位主要负责人。会议由党委组织部部长蔡大勇主持。

会议现场(组织部提供)

座谈会上,首先由蔡大勇介绍召开此次座谈会的目的。他指出,中央近期先后修订印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》,为干部选任和考核工作提供了新的基本遵循。召开此次座谈会,就是要深入贯彻落实中央新条例,就当前干部选任和考核工作广泛听取意见与建议,广泛汇集智慧与观点,为持续改进工作提供依据。参会人员依次发言,从干部选任程序、干部轮岗交流、干部挂职、“双肩挑”干部管理、干部能上能下、干部考核指标设置、干部考核评委范围确定、干部考核结果运用等方面进行了讨论与交流,并积极建言献策。

谢延安认真听取参会人员发言,并总结讲话。他认为,一直以来,我校的干部选任和考核工作紧紧围绕党委领导核心,严格落实上级政策法规,在不同时期的干部队伍建设工作中均发挥了积极作用,但与上级新条例要求相比,当前工作仍存在加强和改进之处。他指出,建立符合上级新条例要求、适应新时期学校发展的干部选任和考核机制,是一项重要而迫切的基础性工作。加强和改进干部选任和考核工作,就是要进一步强化党委的政治核心作用,进一步提高识人用人和评价干部的精准度、科学性和公信力,坚决杜绝唯票论、论资排辈等弊病,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。(编辑 褚玉晶)

 

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